BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Vi søger ny Cheflæge til vores yderst dedikerede Børne- og Ungeafdeling
Kom og bliv en del af et stærkt og udviklende ledelsesfællesskab og en dygtig medarbejdergruppe, som arbejder for at skabe fleksible og smidige patientforløb for børn og unge. Vi har som sygehus en stærk vision om at nytænke på børne- og ungeområdet, og du vil derfor blive mødt af en nærværende sygehusledelse, som har høje ambitioner på dit område.
Til Børne- og Ungeafdelingen søger vi en Cheflæge, der i samarbejde med Chefsygeplejersken vil stå i spidsen for udviklingen og driften af afdelingen, samt varetage det ledelsesmæssige og faglige ansvar for afdelingens medarbejdere. I sætter sammen rammerne og retningen for afdelingen med faglig og personlig udvikling i medarbejdergrupperne, samt har et kontinuerligt fokus på det gode arbejdsmiljø, god ledelse, og prioritering af afdelingens uddannelses- og forskningsaktiviteter.
En del af stærk ledergruppe på tværs af sygehusene
På Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse er det vores mission at efterleve vores strategi ’Sammen er vi bedst’. Du kan derfor forvente, at du i dagligdagen samarbejder tæt med både lederkolleger og medarbejdere i afdelingen om at sætte mål og skabe de bedste forløb for patienterne. Udover det tætte samarbejde i afdelingen bliver du en del af en fagligt bred og imødekommende ledergruppe på tværs af sygehusene. Ledergruppen består af alle afdelingsledelser og sygehusledelsen som blandt andet mødes ugentligt for at drøfte vigtige spørgsmål og udfordringer. Her er vi sammen om den gode ledelse, og til vores Børne- og Ungeafdeling søger vi en energisk, netværksskabende og handlekraftig Cheflæge, som ønsker at være en del af fællesskabet.
Om Børne- og Ungeafdelingen
Børne- og Ungeafdelingen har en vision om at skabe de bedste skræddersyede patientforløb, som tager hensyn til den enkelte patient og familie. Vi har stort fokus på, at vores arbejdsgange er så fleksible, at patientens behov altid tilgodeses. Vi arbejder med øget digitalisering og telemedicinsk tidligt hjemmeophold. Vi er ligeledes i gang med at planlægge reorganiseringen af Børne Akutmodtagelsen på Slagelse sygehus.
Du bliver en del af en dedikeret afdeling og ledelsesteam, hvor vi aktuelt er en chefsygeplejerske, 3 ledende overlæger, 3 ledende oversygeplejersker og en ledende sekretær.
Vi har et sengeafsnit med plads til 18 børn samt et neonatalafsnit med 9 intensive senge til syge nyfødte og for tidligt fødte børn fra graviditetsuge 28+0. Derudover har vi en børneakutmodtagelse med cirka 5000 kontakter om året samt et stort velfungerende ambulatorium med cirka 12.000 kontakter om året. Vi har struktureret fagområdeopdelt supervision af yngre læger i ambulatoriet, som skaber et solidt fundament for gode patientforløb, god uddannelse og et godt arbejdsmiljø.
Spørger man en medarbejder, hvad der kendetegner vores afdeling er svaret klart: Høj faglig kvalitet og et stærkt fællesskab, hvor vi kan lide hinanden og hjælper hinanden på kryds og tværs. Har du en god idé, er der heller ikke langt fra tanke til handling hos os.
Blandt personalet er der en åben og imødekommende kultur samt en stor vilje til altid at give lidt ekstra. Vi har en høj social kapital og vægter det gode arbejdsmiljø højt. Tværfagligheden i afdelingen er stærk og der er kort fra den gode idé til handling. Vi bor sammen med Gynækologisk Obstetrisk Afdeling i helt nye og topmoderne faciliteter på Slagelse Akutsygehus. Der er et tæt og meget velfungerende samarbejde mellem de 2 afdelinger.
Vores ønsker til dig
Du er speciallæge i pædiatri og har lyst til og gerne erfaring med at arbejde med ledelse. Din faglige identitet er stærk og du er fagligt engageret og velfunderet. Du har en god forståelse og tæft for arbejdet i en politisk styret organisation. Det er naturligt for dig at samarbejde bredt på tværs af funktioner, forløb, faggrupper og afdelinger i et travlt miljø under de generelle udfordringer som sundhedsvæsenet mødes med i disse år.
I din ledelse har du stort fokus på det tværfaglige samarbejde og at skabe en sammenhængskraft i afdelingen. Du har en anerkendende ledelsesstil, og vægter tværfaglig ledelse højt. Din tilgang til løsning af opgaver er ud fra et helhedssyn og reflekterende som et led i løbende forbedringer. Du formår at tænke strategisk og sikrer den optimale udnyttelse af ressourcer i forhold til overholdelse af afdelingens budget og aktivitetsmål.
Dit humør skaber en positiv stemning og du evner at skabe ro og overblik i travle perioder.
Vi tilbyder
Vi tilbyder en unik chance for at sætte dit aftryk på den lægefaglige udvikling i en forandringsparat og udviklende afdeling. Talentet og interessen for ledelse prioriteres højt og værdsættes. Fra Sygehusledelsen og i afdelingsledelsesgruppen på sygehuset er der et stort fokus på samarbejde og på ledelse, og du vil møde stor støtte og opbakning til din lederrolle. Vi har desuden et stort fokus på udvikling af forskningen, og derfor vil du også arbejde tæt sammen med vores Forskningsenhed.
Ledelse på NSR sygehuse
Ledelsesgrundlaget for Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse bygger på et tværfagligt samarbejde. Vi ser sygehuset som en helhed, og på tværs af specialerne arbejder vi hele tiden på at optimere patientforløbene.
Vi har altid patienten i centrum, og det gør vi i fællesskab på tværs af faggrupper, specialer, afdelinger og sektorer. Vi arbejder konstant på tværs af afdelinger for at sikre patienten den bedste behandling med korte og effektive patientforløb.
Kom og besøg os
Vi vil rigtig gerne vise vores moderne afdeling frem, fortælle om vores værdier og kultur, og svare på de spørgsmål du måtte have. Tøv derfor ikke med at kontakte os.
Se i øvrigt denne inspirationsvideo om dagligdagen på afdelingen:
http://regionsjaelland.23video.com/borneafsnit-slagelse
Kontaktoplysninger
Vicedirektør Anne Grethe Larsen på mail agla@regionsjaelland.dk, tlf. 3055 7519.
Chefsygeplejerske Jannie Lundoff Nissen på mail jalun@regionsjaelland.dk, tlf. 9356 7430.
Ansættelsesvilkår
Stillingen ønskes besat til den 1.1.11 2023 eller snarest muligt. Ansættelse sker på overenskomstmæssige vilkår efter aftale med forhandlingsberettiget organisation.
Ansøgningsfrist
Ansøgningsfrist er mandag den 4.september 2023.
Sammen med din motiverede ansøgning bedes dit CV bilagt dokumentation af formelle og faglige kompetencer.
Ansættelsessamtaler
Rekrutteringsprocessen vil bestå af to samtaler samt en test med dialog om din arbejdspersonlighedsprofil. Første samtale afholdes i uge 37, 2023 og anden samtale i uge 38, 2023.
Går du videre til anden samtale, bliver der gennemført en test om din arbejdspersonlighedsprofil. Der vil endvidere blive indhentet referencer efter nærmere aftale.
På Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse sætter vi en ære i at samarbejde på tværs af afdelinger, sygehuse, kommuner og praktiserende læger, fordi det gavner vores patienter. Derfor hedder vores strategi også "Sammen er vi bedst".
Vi har stor tillid til vores medarbejdere og tror på, at åbenhed og frihed skaber udvikling og nytænkning i dagligdagen, så der bliver kortere vej fra ord til handling.
Vi arbejder aktivt med bæredygtighed på flere planer. Både hvad angår miljø, men også omkring vores behandlingsforløb og arbejdsgange. Og kan vi gøre tingene smartere, gør vi det.
Vi lægger stor vægt på, at vores medarbejdere trives. Derfor har vi fokus på såvel tryghed og udviklingsmuligheder, balance mellem arbejde og fritid og en veltilrettelagt onboarding.
Alt det mener vi, er med til at skabe arbejdsglæde hos medarbejderne. En arbejdsglæde, der også er med til at skabe tryghed og tilfredshed hos dem, vi er her for - nemlig patienterne.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Næstved Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Region Sjælland, Alleen 15, 4180 Sorø
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 04-09-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://www.regionsjaelland.dk/job-og-uddannelse/jobside?hr=show-job/36410&linkref=20757&locale=da_DK
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5877394
